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工作汇报关于青年干部成长的几点感悟

时间:2014-06-09 来源:历史网

深情回顾了自己从一名懵懂少年成长为有志青年到现在成为正厅级领导干部的心路历程,... 一课中,与在座青年分享了他的关于做好机关工作的几点体会.一是准确清晰地认识办公...

2014年5月组织安排我到xx镇担负党委副书记。一年来,我参与了乡镇各类工作,视野得到较大开辟,学到的东西很多,以为乡镇是个很锻炼人的地方。针对年轻干部成长成才,谈三点感悟:

第一点感悟:要明确价值寻求,坚定理想信念。基层与机关的工作环境、工作责任和工作任务都有较大差别,导致基层想留住青年干部很难。同我毕业的同学,有的在读博士,有的是高校教师,有的是国企业管理职员,收入都比我高。同他们比,开始我也偶然会抑制不住。后来,发现这只是我和他们理想信念不同,这才释然。孙中山先生曾说过“不求做大官,只求做大事”,我们青年干部可以把它作为自己的座右铭。在基层,我曾看到过很多困难户,为他们的生活耽忧;也有过展开务实工作,为他们谋福而获喜悦。基层的发展,需要干部去建设。在所处的政治环境中,五花八门的领导干部行为都有。我们作为年轻干部,要不负所学,警惕不良影响,在自己岗位尽可能为百姓谋福是我们责任。

第二点感悟:要加强意志磨练,提升综合素质。基层的领导干部,向上应对各部委办局,向下长时间接触群众,长时间处在处理复杂矛盾和题目的前线。在实践中轻易积累经验,是年轻干部成长的一条捷径。基层是一个大熔炉,通过繁琐事务的磨练,才知道甚么工作可行,避免想固然;基层是一个大课堂,简单行政命令展开工作很难实施,决策是否是公道会有直观反应,这个进程让人真正学会做事和做人;基层还是一个练兵场,可让年轻干部的人生价值得以实现。

第三点感悟:敢为青年干部塔平台,助推青年景长成才。Www.fwJia.cOM青年干部成长有其规律,青年干部是在锻炼中,成长成才的。现实工作中,存在很多论资排辈、责备责备等思想观点。建议结合干部特点,多给年轻干部压担子,任务、分责任,让他们在实践中逐渐成长、成熟;建议修建轻松宽容的组织氛围,鼓励青年干部敢为人先、勇于创新,宽容、理解青年干部的错误和失败,为其成长创造***宽松的组织氛围。

在听完延安和临沂挂职同志谈了感受和体会后,韩长赋指出,基层是青年干部成长的重要... 不断把这种深厚感情转化为做好本职工作的动力. 韩长赋对结束挂职锻炼的同志提了几点... 多积累一些植根于乡间田野的心灵感受和人生感悟.四是保持与挂职地的联系.要把挂职...

会上,矿团委就油气矿青年技术人才队伍建设进行了专题汇报.参会青年技术干部逐个畅谈在工作、学习、生活中的思考与感悟.矿机关相关科室负责人同青年技术干部就个人成长...

2014年5月16日... 也是做好当前及今后各项工作的根本遵循.学习的目的在于贯彻落实,贯彻落实... 很关键的一点就在于践行群众路线,做一名接地气的团干部,把广大青年团结凝... 更要主动为青年指明正确的前进方向,科学地引导青年健康、快乐、茁壮成长.我们要建...

 
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